Igualdad de género en CAE

CAE siempre ha estado comprometida con premiar el mérito y el talento y desde 2024 ha formalizado este compromiso obteniendo la certificación en igualdad de género, según la norma UNI/ PdR 125:2022 - Medidas para garantizar la igualdad de género en el contexto laboral para los procesos de: Diseño, producción, instalación y asistencia de sistemas, equipos hardware y software y sistemas de monitoreo ambiental.

La igualdad, especialmente la igualdad de género, el respeto a la diversidad, la inclusión y la lucha contra todas las formas de violencia y discriminación son reconocidos por CAE como condiciones fundamentales para el logro de los objetivos corporativos y son valores escritos en blanco y negro en la Carta de Valores, documento dirigido a todos aquellos que, a cualquier título, colaboran con CAE y que describe el compromiso de la Compañía con el seguimiento y promoción de su cultura corporativa.

La Compañía protege estos valores garantizando entornos de trabajo adecuados y condiciones que respeten la igualdad de género. Promover la diversidad y la inclusión significa también, sobre todo, preocuparse por el bienestar psicológico y físico de los empleados, incluso mediante iniciativas específicas para concienciar sobre el problema de la discriminación.

«El compromiso de la Dirección de recompensar el mérito, independientemente del género, ya está consolidado, pero era importante formalizarlo. Nos enorgullece esta certificación, que nos incentiva y nos brinda oportunidades para seguir mejorando, también mediante el fomento de iniciativas de sensibilización y formación». La abogada Laura Cornacchia, miembro del Comité de Igualdad de Género, afirma: «La creación de un órgano específico garantiza el seguimiento constante de los objetivos y, sin duda, puede ser un valioso referente en la empresa. Además, hemos decidido convertirnos en una Love Company, es decir, una empresa que promueve y apoya actividades sociales concretas en nombre de la igualdad y la lucha contra la discriminación».

La igualdad de género también es objeto del objetivo nº 5 de los 17 definidos por la Agenda 2030 – Objetivos de Desarrollo Sustainable Development Goals, SDGs y, en este contexto, CAE también se compromete a hacer su parte.


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